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Sitzungs-Informationen

Mittwoch, 21. Juni 2017, 14:00 Uhr (Abgeschlossen)
Gremium:
Verwaltungs- und Personalausschuss
Sitzungsort:
Großer Sitzungssaal

Sitzungs-Dokumente

Öffentliche Tagesordung

I.
Direktorium
1.
Die städtische IT neu aufstellen: Durchgriffsrechte für das IT-Referat bei E-Government

  • 14-20 / A 02952 (Typ: Antrag) (Status: Erledigt)

14-20 / V 08687 (Typ: Beschlussvorlage SB) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Anlass: Antrag Nr. 14-20 / A 02952 der Stadtratsfraktion DIE GRÜNEN/ROSA LISTE vom 13.03.2017 Inhalt: Die Stadtratsfraktion DIE GRÜNEN/ROSA LISTE beantragt mit dem Antrag Nr. 14-20 / A 02952, dass das neu zu gründende IT-Referat und der / die Referent(in) weitestgehende Durchgriffsrechte für das Thema E-Government erhalten sollen. Dies soll sowohl das verantwortliche Konzipieren und Steuern von Projekten als auch die Budgethoheit für diesen Themenbereich beinhalten. Gesamtkosten/Gesamterlöse: -/- Entscheidungsvorschlag: Der Verwaltungs- und Personalausschuss stimmt dem Vorschlag des Direktoriums zu, den Antrag Nr. 14-20 / A 02952 der Stadtratsfraktion DIE GRÜNEN/ROSA LISTE vom 13.03.2017 im Rahmen des noch einzubringenden Ausplanungsbeschlusses abschließend auf Basis des skizzierten Lösungsansatzes zu behandeln. Der Antrag-Nr. 14-20 / A 02952 der Stadtratsfraktion DIE GRÜNEN/ROSA LISTE vom 13.03.2017 bleibt aufgegriffen. Gesucht werden kann im RIS auch unter: E-Government, Open-Government, IT-Referat Ortsangabe: -/-

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (nach Antrag )
2.
Jahresbericht 2016 des Kommunalen Netzwerks gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Radikalisierung und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
Hinweis:
- Bekanntgabe -

14-20 / V 08703 (Typ: Bekanntgabe) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Anlass: Jahresbericht 2016 des Kommunalen Netzwerks gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Radikalisierung und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit. Inhalt: In der Bekanntgabe werden die Arbeitsschwerpunkte 2016 der am Kommunalen Netzwerk gegen Rechtsextremismus, Rassismus, Radikalisierung und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit beteiligten städtischen und zivilgesellschaftlichen Stellen dargestellt. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Fachstelle für Demokratie, Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Rechtsextremismus, Jahresbericht 2016, Kommunales Netzwerk Ortsangabe: ---------------

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (bekannt gegeben )
3.
Tätigkeitsübersicht des Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt München für den Zeitraum 01.01.2014 bis 31.12.2016
Hinweis:
- Bekanntgabe -

14-20 / V 08851 (Typ: Bekanntgabe) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Anlass: Erstellung einer Tätigkeitsübersicht des behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt München gemäß Nr. 3.2 Ziffer 11 DS-GAM Inhalt: Beschreibung der Tätigkeitsbereiche des städtischen Datenschutzbeauftragten und Darstellung anhand von Fällen für die Jahre 2014 bis 2016 Gesucht werden kann im RIS auch unter: Datenschutzbeauftragter,Tätigkeitsübersicht Ortsangabe: –--

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (bekannt gegeben )
4.
Weiterführung des Forschungsprojekts „Aufarbeitung der Rolle der Stadtverwaltung und der städtischen Beteiligungsgesellschaften im 3. Reich“; inklusive Weiterführung des Projekts Gedenkbücher für Opfer des Nationalsozialismus - Zweijahresbericht 2017 -
Hinweis:
- Bekanntgabe -

14-20 / V 08864 (Typ: Bekanntgabe) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Anlass: Beschlüsse der Vollversammlung vom 18.03.2009 (Sitzungsvorlage Nr. 08-14 / V 01638), 23.11.2011 (Sitzungsvorlage Nr. 08-14 / V 07591) und 20.05.2015 (Sitzungsvorlage Nr. 14-20 / V 02851) Inhalt: Die Bekanntgabe beinhaltet den Zweijahresbericht 2017 des o.g. Projektes Gesucht werden kann im RIS auch unter: NS, Nationalsozialismus, Forschungsprojekt, Zweijahresbericht 2017, Rolle Stadtverwaltung, Beteiligungsgesellschaften, Gedenkbücher, Opfer Ortsangabe: -/-

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (bekannt gegeben)
II.
Personal- und Organisationsreferat
1.
Ausbildung im Hoheitsbereich; Berichterstattung über das Einstellungsjahr 2016 sowie Berichterstattung über den Migrations- hintergrund der Nachwuchskräfte im Hoheitsbereich, den Eigenbetrieben und bei den städtischen Gesellschaften Strategische Personalplanung für den Planungszeitraum 2017 - 2020 ff

14-20 / V 08583 (Typ: Beschlussvorlage VB) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Dem Stadtrat wird die Entwicklung der Ausbildungsarbeit und die Einstellungssituation zum Einstellungsjahr 2016 detailliert aufgezeigt. Des weiteren wird die strategische Personalplanung für den Planungszeitraum 2017-2020 ff. dargestellt. Es sollen folgende Stellen entfristet bzw. neu geschaffen werden: Entfristung bestehender Stellen: 18,1 VZÄ; Neue Stellen unbefristet:8,5 VZÄ; Neue Stellen befristet: 2018-2022: 2,4 VZÄ. Die folgenden, mit Befristung vorgesehenen Stellen werden nur abgerufen, wenn sich die Teilnehmerzahlen bei den Weiterqualifizierungsmaßnahmen wie prognostiziert entwickeln: 2019-2023: 2,1 VZÄ; 2020-2024: 1,6 VZÄ Gesamtkosten/Gesamterlöse: Kapazitätenausweitung 2018-2020 (Summe) 987.370,00€; Entfristungen: 2018-2020 (Summe) 871.228,00€ Entscheidungsvorschlag des Referenten siehe Beschlussvorlage Seite 26 und 27, Ziffern 1 - 8. Gesucht werden kann auch im RIS nach Ausbildung im Hoheitsbereich; Berichterstattung über das Einstellungsjahr 2016; Strategische Personalplanung für den Planungszeitraum 2017-2020; Ortsangabe -/-

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (nach Antrag)
2.
Stärkung der Konkurrenzfähigkeit der Landeshaupt- stadt München auf dem Arbeitsmarkt III

14-20 / V 08925 (Typ: Beschlussvorlage VB) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Der zusätzlich benötigte Ressourcenbedarf des Personal- und Organisationsreferate in der Bereichen Recht (P1) Personal- betreuung (P2) Organisation (P3) Personalleistungen (P4) Personalgewinnung/-disposition (P5) Fortbildung (P6.2) Leitungs- stab (LS) Interne Steuerungs- und Unterstützungsfunktion (GL) Psychosoziale Beratungsstelle (PSB) mit dem sichergestellt werden kann, dass die LHM weiterhin erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt agieren kann, wird begründet. Gesamtkosten/Gesamterlöse: Personalausgaben -dauerhaft 1.864.396 € (ab 2018); befristet 939.459 € (2018-2020); befristet 189.920 € (2018-2020) Pensions- und Beihilfenrückstellungen -dauerhaft 643.446 € (ab 2018) befristet 102.940 € (2018-2020) Sachmittelausgaben -dauerhaft 925.351 € (ab 2018) befristet 12.552 € (2018-2020) befristet 3.200 € (2018-2020) Erstausstattung Arbeitsplätze 106.650 € Entscheidungsvorschlag des Referenten: siehe Seite 18 der Beschlussvorlage Gesucht werden kann auch im RIS nach Arbeitsmarkt, Attraktive Arbeitgeberin, Demographische Entwicklung, Wachstum Stadtverwaltung Ortsangabe -/-

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (siehe Beschlussseite)
3.
Koordinierung der städtischen Wohnungsvermittlung und Wohnheimverwaltung Personalbedarf

14-20 / V 08968 (Typ: Beschlussvorlage VB) (Status: Endgültiger Beschluss)
Kurzinfo:
Darstellung der Aufgabenerweiterung im Bereich der Koordinierungsstelle Mitarbeiter Wohnen München und Personal- bedarf für die Wohnheimverwaltung. Gesamtkosten/Gesamterlöse: Personalkosten ab 2018: 142.300 € Sachkosten ab 2018:8.870€. Entscheidungsvorschlag des Referenten: siehe Beschlussvorlage Seite 7. Gesucht werden kann auch im RIS nach: Städtische Wohnungsvermittlung; Koordinierungsstelle Mitarbeiter Wohnen München; Wohnheimverwaltung; Per- sonal; Personalbedarf. Ortsangabe:-/-

Öffentliches Dokument Beschluss.pdf (nach Antrag)