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Anlass: Beschlüsse des Stadtrats, unter anderem vom 29.02.2012 zum Thema „Förderung von Bürgerschaftlichem Engagement; Bericht des Fachbeirats Bürgerschaftliches Engagement in München“ sowie vom 23.10.2013 zum Thema „Die Förderung in den Referaten; die Ergebnisse der wissenschaftlichen Studie; das Handlungskonzept für die Landeshauptstadt München.“ und vom 02.12.2014 / 06.03.2018 zum Thema „Sachstandsbericht“ Inhalt: In der Beschlussvorlage wird ein Sachstandsbericht zur Förderung von bürgerschaftlichem Engagement der Landeshauptstadt München gegeben. Außerdem werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das bürgerschaftliche Engagement in München dargestellt und das weiter entwickelte Handlungskonzept zur Förderung von BE durch die Landeshauptstadt München zur Genehmigung vorgelegt. Kosten, Erlöse: Keine Entscheidungsvorschlag: Das vorgelegte Handlungskonzept (vgl. Anlage 1) der Landeshauptstadt München zur Förderung bürgerschaftlichen Engagements wird genehmigt. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt, Freiwilligentätigkeit Ortsangabe: -/-

Anlass der Vorlage Mit vorliegender Beschlussvorlage soll der Stadtratsantrag Nr. A 20-26 / A 00204 von Herrn StR Manuel Pretzl, Frau StRin Sabine Bär, Herrn StR Hans Hammber, Frau StRin Alexandrea Gaßmann, Herrn StR Fabian Ewald, Herrn StR Leo Agerer vom 03.07.2020 „Die Verwaltung der Zukunft von heute auf morgen“ behandelt werden. „Die Verwaltung evaluiert die durch die Corona-Krise bedingten Veränderungen der städtischen Arbeitswelt und zeigt auf, welche Neuerungen auch zukünftig implementiert bleiben solle, was einer Anpassung bedarf und was ggf. auch unbrauchbar ist.“ Inhalt der Vorlage Die Bewältigung der Corona-Pandemie stellte die Landeshauptstadt München gerade auch zu Beginn der Pandemie vor große Herausforderungen. Innerhalb der Verwaltung kam es damit zu einem nicht im Ansatz erwartbaren und vor allem sehr rasanten Wandel der Arbeitswelt bzw. -weisen. Es wurden innerhalb kürzester Zeit pragmatische Lösungen gefunden, um eine größtmögliche Flexibilität bei der täglichen Aufgabenerledigung zu schaffen. Dies betraf vor allem die Themen Homeoffice inkl. technischer Ausstattung, Schaffung digitaler Lösungen, situationsbedingte prioritäre Zuordnung von Personal. Diese Themen werden in vorliegender Beschlussvorlage behandelt.

Beschäftigung von kognitiv eingeschränkten Menschen Inklusion II - Einrichtung von inklusiven Arbeitsplätzen Antrag Nr. 14-20 / A 05845 von Herrn StR Christian Müller, Frau StRin Verena Dietl, Frau StRin Anne Hübner, Herrn StR Christian Vorländer, Herrn StR Marian Offman, Frau StRin Dr. Constanze Söllner-Schaar, Frau StRin Bettina Messinger, Herrn StR Haimo Liebich, Herrn StR Hans Dieter Kaplan vom 29.08.2019

Anlass der Bekanntgabe Mit dem Beschluss „Haushalt 2021; Coronabedingte Zusatzaufwendungen und Umsetzung des Haushaltssicherungskonzepts aus dem Eckdatenbeschluss“ (Sitzungsvorlage Nr. 20-26 / V 01811) wurden die Referate unter der Antragsziffer Nr. 10 beauftragt im ersten Quartal 2021 die jeweiligen Fachausschüsse mit der detaillierten Umsetzung der Einsparvorgaben für den Haushalt 2021 zu befassen. Inhalt der Bekanntgabe Um dem Stadtratsauftrag nachzukommen wird im folgenden die Umsetzung der vorgegebenen Reduzierungen zum Haushalt 2021 beschrieben. Die Bekanntgabe gliedert sich dabei in drei Bestandteile. Zunächst erfolgt eine Gesamtdarstellung der Einsparungen, wobei zwischen dem Personal- und Organisationsreferat und den Zentralen Ansätzen im Personal- und Organisationsreferat unterschieden wird. Im Anschluss wird der planmäßige Vollzug der Haushaltsreduzierung im Bereich der Sach- und Personalmittel sowie der Zentralen Ansätze dargestellt. Schließlich folgt eine kurze Veranschaulichung darüber, welche Kapazitäten aus vergangenen Stadtratsaufträgen aufgrund übergeordneter Vorgaben im Rahmen der Haushaltssicherung bisher nicht planmäßig angemeldet und umgesetzt werden konnten. Gesucht werden kann auch im RIS nach Haushaltssicherungskonzept, Haushalt 2021, Personal- und Organisationsreferat (POR)

Arbeitsmarktzulage für Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen