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Anlass: Fortschreibung der Münchner Schulentwicklungsplanung und Schulbedarfsplanung bei den öff. Realschulen und Gymnasien aufgrund der zu erwartenden Raumbedarfe anhand der Einwohner- und Schülerprognose sowie bestehender Bestandsdefizite sowie erforderlicher Standortentscheidungen. Entscheidungsvorschlag: Die „Prognose der Schülerzahlen für allgemeinbildenden Schulen in München – Modellrechnung für die Landeshauptstadt bis 2040“, die „Datenblätter für die öff. Gymnasien in München“ sowie die „Datenblätter für die öff. Realschulen in München“ werden zur Kenntnis genommen. Der Stadtrat stimmt dem Vorschlag zu, die maximale Variante des Planungskorridors und der sich daraus ergebenden Zielplanung und Flächensicherung, der jeweiligen Bedarfsprognose zugrunde zu legen. Der Bedarf eines neuen 6-zügigen Gymnasiums in Langwied (Dreilingsweg) im 21. Stadtbezirk wird bestätigt. Das Referat für Stadtplanung und Bauordnung wird gebeten das bereits begonnene Bebauungsplanverfahren, weiter voranzubringen. Der Stadtrat stimmt zu, das Schulgebäude in der Elektrastraße im Stadtbereich Ost nach Umzug des Wilhelm-Hausenstein-Gymnasiums in den Salzsenderweg und nach einer Zwischennutzung wie geplant für den Aufbau eines weiteren Gymnasiums im Stadtbereich Ost zu nutzen. Das RBS wird beauftragt, hierzu einen Antrag beim Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus zu stellen. Das Referat für Stadtplanung und Bauordnung wird im Rahmen der städtebaulichen Entwicklung im Münchner Norden gebeten, einen Standort für ein Gymnasium zu sichern. Die in der AG Schul- und Kitabauoffensive vertretenen Referate werden gebeten, das RBS bei der Realisierung der benötigten Standorte zu unterstützen. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Schulentwicklungsplanung, SEP, Bedarfsentwicklung, Realschule, Gymnasien, Schulbedarfsplanung

Anlass: Die Attraktivität der Landeshauptstadt München als Arbeitgeberin und Dienstherrin ist für Bewerber*innen eng verknüpft mit der späteren Wechselmöglichkeit zu anderen Dienstherr*innen Inhalt: Aufgrund der angespannten Personalsituation kann nur wenigen Anträgen auf Freigabe von städtischen Lehrkräften stattgegeben werden. Dies beeinflusst Bewerber*innen zuungunsten der Landeshauptstadt München bei gleichzeitig steigender Fluktuation aufgrund von Entlassungen auf eigenen Wunsch Um der Sicherstellung der Unterrichtsversorgung Rechnung zu tragen, soll ein Verfahren festgelegt werden, das maßvoll den Wechselwünschen Rechnung trägt und gleichzeitig die Attraktivität auf dem Bewerber*innenmarkt steigert. Gesamtkosten/Gesamterlöse: -/- Klimaprüfung: Eine Klimaschutzrelevanz ist nicht gegeben. Entscheidungsvorschlag: Gestaffelt nach Dienstjahren erhalten Lehrkräfte eine Freigabe für den Wechsel zu anderen Dienstherr*innen Gesucht werden kann im RIS auch unter: Richtlinie, Versetzung, Lehrdienst Ortsangabe: -/-