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Anlass: Beschluss des Stadtrates vom 28.06.2006/05.07.2006 Inhalt: In der Beschlussvorlage werden die Erfahrungen der in Berlin und beim Bayer. Jugendring eingeführten Kompetenznachweise sowie weitere Entwicklungen dargestellt und bewertet. Entscheidungsvorschlag: Das Direktorium wird beauftragt, einen Münchner Freiwilligenpass gemeinsam mit den Akteuren in München unter Berücksichtigung der bestehenden Erfahrungen und der vorhandenen Bestätigung der Landeshauptstadt München für die bei der Stadtverwaltung tätigen Engagierten zu entwickeln. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Freiwilligenpass, Kompetenznachweis, Bestätigung, Bürgerschaftliches Engagement

Anlass: Zusätzlicher Bedarf an Daten, Informationen und statistischenDienstleistungen durch Stadtratsbeschlüsse (z.B. „Erster Münchner Bildungsbericht“ vom 20.09.2006; „Grundsätze und Strukturen der Integrationspolitik der Landeshauptstadt München“ vom 23.11.2006). Konkreter Bedarf an Fachstatistiken und Anforderungen an das Informationssystem durch die Referate. Prozessoptimierung Inhalt: Der Beschluss zur optimierten Nutzung städtischer Statistiken steht unter der Zielsetzung, bisher getrennte oder nur lose verbundene statistische Aktivitäten dank moderner Methoden unter ein Dach zu bringen, die Informationslage noch weiter zu verbessern und dabei die im Rahmen der Sparanstrengungen begrenzten Mittel optimal zu nutzen. Entscheidungsvorschlag: Der optimierten Nutzung städtischer Statistiken sowie dem Neubedarf an statistischen Fachdaten und –verfahren wird zugestimmt. Das Personal- und Organisationsreferat wird im Benehmen mit der Stadtkämmerei beauftragt, die Umsetzung der Arbeiten im Direktorium-HA I/Statistisches Amt durch die Schaffung von 2 Stellen im gehobenen Verwaltungsdienst sowie 2 Stellen im höheren sonstigen Dienst sicherzustellen und das Personalkostenbudget des Direktoriums zum Zeitpunkt der Besetzung entsprechend aufzustocken. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Statistik, Daten, statistisches Informationssystem, ZIMAS, Umfragen, Berichtswesen

Anlass: Beschluss des Verwaltungs- und Personalausschusses vom 02.05.2007 über die Berechnung des Stellenbedarfs der Vergabestelle 1, Abt. Gebäudereinigung, zur Beibehaltung der verstärkten Preisprüfung und zur verstärkten Personalkontrolle. Inhalt: Berechnung des Stellenmehrbedarfs aufgrund zusätzlicher Aufgaben im Bereich der Gebäudereinigung. Entscheidungsvorschlag: Es werden 2 Stellen eingerichtet und die erforderlichen Haushaltsmittel eingestellt. Die Vergabestelle 1 berichtet im Rahmen der Beschlussvollzugskontrolle bis zum 01.06.2008, ob sich der Stellenbedarf als realistisch herausgestellt hat. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Stellenbedarf Gebäudereinigung, Preisprüfung, Personalkontrolle

Anlass: Im Beschluss des Verwaltungs- und Personalausschusses am 14.04.2005 wurde vereinbart, dass die Beschwerdestelle für Diskriminierungsfälle alle zwei Jahre dem Stadtrat über ihre Arbeit berichten wird. Mit dieser vorliegenden Bekanntgabe kommt die Beschwerdestelle für Diskriminierungsfälle (BfD) dieser Aufgabe gerne nach. Inhalt: In der Bekanntgabe wird u.a. über die Auswirkungen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf die Arbeit in der Beschwerdestelle berichtet. Es wird ein statistischer Überblick über die ausgewerteten Einzelfälle von 01.08.03 bis 31.12.06 geben und welche Erwartungen Betroffene an die Beschwerdestelle haben. Es werden konkrete Maßnahme zur Arbeit in der Beschwerdestelle aufgezeigt und ein Überblick über politische Schritte gegeben, um die Situation für Diskriminierte in München weiterhin zu verbessern. Gesucht werden kann im RIS auch unter: Diskriminierung, Diskriminierungsfälle, Antidiskriminierung, Beschwerdestelle

In der Vorlage werden die Planungen für den mittleren und gehobenen Verwaltungsdienst, IT-Personal, Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, an- und ungelerntes Personal zuzüglich einfacher Dienst sowie Facharbeiterberufe dargestellt. Dabei werden Aussagen zur Personalbestandsanalyse, Personalbedarfsbestimmungen sowie Personalveränderungen und Maßnahmen getroffen. Im Besonderen wird die augenblickliche laufende Ausbildungsoffensive erläutert. Die bisher getrennten Informationen an den Stadtrat in Sachen stadtinterner Arbeitsmarkt, Nachwuchskräfteplanung und mittelfristige Personalplanung werden künftig gebündelt dargestellt. Die Fortschreibung soll jährlich erfolgen. Der am 04.04.2001 beschlossene DV-Weiterbildungspool wird nicht mehr fortgeführt. Gesucht werden kann auch im RIS nach -Nachwuchsplanung -Nachwurchskräfte -Auszubildene -Ausbildungsoffensive -Personalplanung -Arbeitsmarkt Stadtverwaltung -Stadtinterner Arbeitsmarkt