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In der Vorlage werden die Planungen für den mittleren und gehobenen Verwaltungsdienst, das IT-Personal, die Ingenieur/innen, die Erzieher/innen und die Kinderpfleger/innen, das an- und ungelerntes Personal zuzüglich einfacher Dienst sowie die Facharbeiterberufe in den Vordergrund gerückt. Dabei werden Aussagen zur Personalbestandsanalyse, Personalbedarfsbestimmung sowie Personalveränderungen und Maßnahmen getroffen. Darüber hinaus informieren wir über die personellen Auswirkungen eines doppelten Abiturjahrgangs 2011, der Arbeitsmarktzulage, der aktuellen Entwicklung über den Sozialfonds sowie zur demographieorientierten Personalarbeit. Vom Vortrag wird Kenntnis genommen. Die für Werbemaßnahmen und Fortführung der 2009 gestarteten Werbekampagne (Flyer, Plakate, Stellenanzeigen in Tages- und Fachzeitschriften) erforderlichen Mittel (100.000 Euro) werden im Haushalt des Personal- und Organisationsreferates für 2011 zur Verfügung gestellt. Die für Marketingmaßnahmen im Hochschulbereich (Karrieremessen der Hochschulen, Messestand, Imageplakate, Infoflyer, Anzeigen in Hochschulpublikationen) erforderlichen Mittel von 30.000 Euro werden im Haushalt des Personal- und Organisationsreferates für 2011 zur Verfügung gestellt. Die erforderlichen Mittel werden bereit gestellt. Gesucht werden kann auch im RIS nach -Personalplanung, -Nachwuchskräfteplanung, -Nachwuchskräfte,-Auszubildende, -Arbeitsmarkt Stadtverwaltung,-Stadti