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In der Vorlage werden die Planungen für den Verwaltungsdienst der 2. u. 3. Qualifikationsebene, das IT-Personal, die Ärztinnen und Ärzte, die Erzieherinnen und Erzieher, die Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, das an-u. ungelernte Personal zuzügl. einfacher Dienst sowie die Facharbeiterberufe in den Vordergrund gerückt. Die Gesamtkosten belaufen sich für das Jahr 2013 auf bis zu ca. 189000€. Für das Jahr 2014 und 2015 belaufen sich die Gesamtkosten auf jeweils bis zu 504.000€, für 2016 auf bis zu 315.000€ und ab 2017 auf bis zu 278.000€. Die zur Intensivierung der Aktivitäten des Personalmarketings und der Personalgewinnung erforderlichen Maßnahmen werden durch zusätzliche Mittel in Höhe von jährlich 150.000€ für die Jahre bis 2015 im Haushalt des POR zur Verfügung gestellt. Die Mittel zur Finanzierung von 2 Vollzeitäquivalenten zur Intensivierung der Aktivitäten des Personalmarketings in Höhe von bis zu 61.640€ für 2013 und bis zu 123.280€ ab 2014€ werden im Haushalt des POR zur Verfügung gestellt. Die Mittel zur Finanzierung von je einem Vollzeitäquivalent der 2. Qualifikationsebene (unbefristet), der 3. Qualifikationsebene (befr. auf 3 Jahre) und 4. Qualifikationsebene (unbefristet) zum Ausbau und zur Entwicklung einer Kompetenzmanagements sowie der Potentialförderung von bis zu 102.925€ für 2013 und bis zu 205.850€ ab 2014 werden im Haushalt des POR zur Verfügung gestellt. Gesucht werden kann auch im RIS nach Personalplanungen, Nachwuchskräfteplanung, Auszubildende, Stadtinterner Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktzulage