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Gleichstellungskonzept-Leitsätze 2016 in Fortschreibung der Leitsätze 2009 und 2000 zur Betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern mit den inhaltlichen Schwerpunkten "Frauen in Führungspositionen", "Führung in Teilzeit" und "Vereinbarkeit von Beruf und Familei" Gesamtkosten: 12.000,-€ (Sachkosten) 1. Die Leitsätze 2016 zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern werden stadtweit gültige Steuerungsvorgabe und sind auch für die Eigenbetriebe verbindlich. 2. Der Stadtrat stimmt dem unter Ziffer 4 des Vortrags dargestellten Verfahren zur Umsetzung der Maßnahmen aus den Leitsätzen 2016 zu. 3. Das POR wird daher beauftragt, die einmalig benötigten Auszahlungsmittel zur Veröffentlichung der Leitsätze 2016 in Höhe von 12.000,- € aus außerplanmäßige Mittelbereitstellung auf dem Büroweg durch die Stadtkämmerei bereitstellen zu lassen.4. Von den Ausführungen zur Gleichstellungsorientierten Haushaltssteuerung im POR wird Kenntnis genommen. Aufgrund der sehr differenzierten Betrachtung der Zielgruppe über Produktgrenzen hinweg ist eine Produktauswahl und eine produktbezogene Zielgruppenanalyse für die Produkte des POR nicht mehr erforderlich. Das Produktkostenbudget erhöht sich zahlungswirksam um 12.000,-€ (Produktauszahlungsbudget) Gesucht werden kann auch im RIS nach Leitsätze, Gleichstellung, Betriebliche Gleichstellung, Gleichstellungskonzept, Personalentwicklung