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In der Vorlage werden die Planungen für den Verwaltungsdienst der 2., 3. und 4. Qualifikationsebene, das IT-Personal, den Sozialdienst, die Hochbauberufe, das an- und ungelernte Personal zuzüglich einfacher Dienst sowie die Facharbeiterberufe in den Vordergrund gerückt. Dabei werden Aussagen zur Personalbestandsanalyse, Personalbedarfsbestimmung sowie Personalveränderungen und Maßnahmen getroffen. Des Weiteren werden Ma?nahmen zur Personalgewinnung und Aus- bildung, insbesondere im Verwaltungsdienst dargestellt. Gesucht werden kann auch im RIS nach Personalplanungen, Nachwuchskräfteplanung, Nachwuchskräfte, Auszubildende, Arbeitsmarkt Stadtverwaltung, Stadtinterner Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktzulage, Strategische Personalplanung