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Darstellung der Modifizierung der städtischen Ausschreibungsrichtlinien zur Umsetzung der Vorgaben der Rechtsprechung. Gesamtkosten/Gesamterlöse:keine. Entscheidungsvorschlag des Referenten: 1. In Ergänzung der Ausschreibungsrichtlinien wird die Gewichtung der Beurteilungslage einerseits und des Ergebnisses des wissenschaftlchen fundierten Auswahlverfahrens andererseits für alle städtischen Stellenbesetzungsverfahren in das Verhältnis von 50% zu 50% gesetzt. 2. In Änderung der Ausschreibungsrichtlinien wird beim Leistungsvergleich der Beurteilungslage künftig grundsätzlich nur Anlassbeurteilung betrachtet. 3. In Änderung der Ausschreibungsrichtlinien findet bei Stellenbesetzungsverfahren ab BesGr. A 16 bzw. mit Sonderdienstvertrag im ausßertariflichen Bereich und in begründeten Ausnahmefällen auch bei Positionen der BesGr. A 15 bzw. EGr. 15, in diesem Fall unter Beteiligung des Gesamtpersonalrats, gemäß der Entscheidung des Ältestenrats entweder ein wissenschaftlich fundiertes Auswahlverfahren vor dem/den zuständigen Ausschuss/Aus- schüssen des Stadtrats statt oder es gibt ein verwaltungsinternes Auswahlverfahren. Bei Auswahlverfahren vor dem Stadtrat findet nicht mehr zusätzlich ein vorheriges verwaltungsinternes Auswahlverfahren statt. 4. Dieser Beschluss unterliegt nicht der Beschlussvollzugskontrolle. Gesucht werden kann auch im RIS nach Ausschrei- bungsrichtlinien, Stellenbesetzungsverfahren. Ortsangabe: -/-