Sitzungsvorlage 08-14 / V 00265 (Endgültiger Beschluss)

Die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements wird basiert auf der dezentralen Verantwortlichkeit und entsprechendem Handeln vor Ort, der zentralen Unterstützung über ein aufzubauendes Fallmanagement und verstärkte fachliche Beratung sowie der Steuerung und Fortschreibung durch ein erweitertes Integrationsteam. Das Personal- und Organisationsreferat führt entsprechend den Grundaussagen im Vortrag eine Konzeption des Betrieblichen Eingliederungsmanagements bei der Stadt München ein, die den gesetzlichen Auftrag erfüllt. Das Personal- und Organisationsreferat wird beauftragt, die erforderlichen 3,0 Stellen einzurichten, zu bewerten und die Stellenbesetzung in die Wege zu leiten. Gesucht werden kann auch im RIS nach Betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM, § 84 SGB IX