Sitzungsvorlage 14-20 / V 17060 (Endgültiger Beschluss)

Betreff

Personalcontrolling 2018 - Gleichstellungsbericht; Bericht zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Landeshauptstadt München - Bekanntgabe -

Kurzinformationen

Der Bericht bezieht sich auf die Inhalte der Leitsätze 2016 und die darin festgehaltenen Ziele. Anhand verschiedener Kennzahlen wird untersucht inwiefern die damals festgelegten Ziele eingehalten werden konnten. Damit schafft der Gleichstellungsbericht die Grundlage für die Fortschreibung der Leitsätze 2016 zu den Leitsätzen 2021. Gesucht werden kann auch im RIS nach Personalcontrolling 2018, Gleichstellungsbericht, Gleichstellungskonzept Ortsangabe: -/-