Sitzungsvorlage 20-26 / V 00201 (Endgültiger Beschluss)

Anlass Die städtischen Beteiligungsgesellschaften im Alleineigentum der LHM werden beauftragt, im Benehmen mit dem jeweiligen Betreuungsreferat die Münchenzulage einzuführen. Ziel soll dabei sein, dass kein Beschäftigter bei 100 % Töchtern im Ergebnis weniger verdienen darf als ein städtischer Beschäftigter mit Münchenzulage. Für das Jobticket gilt dasselbe. Es ist zu prüfen, inwieweit im jewei-ligen Einzelfall Finanzierungsmöglichkeiten durch Erlössteigerungen, Einsparungen oder Umschichtungen bestehen. Die Ergebnisse sind den jeweiligen Aufsichtsgremien und Fachausschüssen im 1. Quartal 2020 zur Entscheidung vorzulegen. Die Stadtkämmerei ist dabei einzubinden. Da dem Willen des Stadtrats bereits Rechnung getragen wird, wird von der Umsetzung der Ergebnisse bei der P+R GmbH mittels Bekanntgabe berichtet. Inhalt In der Bekanntgabe wird dargestellt, welche organisatorischen Ver-änderungen und welcher Mehrbedarf notwendig sind, um die Mün-chenzulage und das Jobticket bei der P+R GmbH einzuführen. Gesamtkosten/ Gesamterlöse Die Kosten des zusätzlichen Personalaufwands für die Einführung der Münchenzulage betragen ca. 80.000,00 € pro Jahr und werden durch die P+R GmbH selbst getragen. Der Kostenaufwand für die Einführung des Jobtickets wird im äus-sersten Fall mit maximal ca. 20.000,00 € pro Jahr zu beziffern sein und wird ebenfalls von der Gesellschaft erwirtschaftet und getragen. -/- Entscheidungsvorschlag bekannt gegeben Gesucht werden kann im RIS auch unter Münchenzulage, Jobticket, Beteiligungsunternehmen, Beteiligungsgesellschaft, P+R GmbH Ortsangabe -/-