Sitzungsvorlage 14-20 / V 09030 (Endgültiger Beschluss)

Betreff

Inklusion bei der Arbeitgeberin Stadt München -Fortführung der Maßnahmen aus dem Handlungsfeld "Arbeit und Beschäftigung" im Rahmen des 1. Aktionsplanes der UN-Behindertenrechtskonvention -Umsetzung der gesetzlichen Aufgabe "Präventionsverfahren gem. § 84 Abs. 1 Sozialgesetzbuch IX

Kurzinformationen

Bericht über die Maßnahmen aus dem 1. Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention. IT-Ausstattung für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderungen -Betreuungssituation von Nachwuchskräften mit Behinderungen während der Ausbildung und Darstellung der daraus abzuleitenden Bedarfe für die weitere Umsetzung Darstellung der gesetzlichen Aufgabe "Präventionsverfahren" gem. § 84 Abs. 1 Sozialgesetzbuch IX Bericht IST-Situation und der daraus entstehenden Bedarfe -Schaffung eines "Inklusions-Arbeitsplatzes" beim Personal- und Organistionsreferat Beantragung von Sachmitteln für Veröffentlichungen zur Inklusion/zum Schwerbehindertenrecht durch die Arbeitgeberin. Gesamtkosten/Gesamterlöse: (Personal- und Sachkosten) in 2017: bis zu 91.000 € einmalig, ab 2018: bis zu 229.290 € dauerhaft, bis zu 239.000 € einmalig, ab 2019: bis zu 86.500 € dauerhaft. Entscheidungsvorschlag des Referenten: siehe Beschlussvorlage Seite 20. Gesucht werden kann im RIS auch unter Arbeitgeberin Stadt München, Inklusion, 1. Aktionsplan, UN-Behinderten- rechtskonvention, Präventionsverfahren, Beratungsfachdienst Inklusion, Blindheit, Sehbehinderung, Betreuung, Nach- wuchskräfte mit Behinderungen, Inklusion, Veröffentlichungen Ortsangabe: München